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個(gè)人原創(chuàng)：關(guān)于思想的小短文

關(guān)于思想的文字回復(fù) ????????? ?喝酒聊起的話題? ，所以回來寫這篇小文章，以回復(fù)。 ?????? 一個(gè)人的思想是通過實(shí)踐加反復(fù)的深度的思考形成的，當(dāng)然其他思維、意識(shí)、認(rèn)知等等相近的詞的定義，大家自行百度。 思想是基于實(shí)踐的基礎(chǔ)上加深度的反復(fù)思考產(chǎn)生的，對(duì)事物的絕對(duì)的理性的認(rèn)知吧。思想的偉大之處在于在洞察本質(zhì)的基礎(chǔ)之上的一種弄辨別能力，思想正確者能夠?qū)W會(huì)選擇做正確的事情和正確的做事，學(xué)會(huì)一種正確的預(yù)判。思想是學(xué)不來的，是自己深度思考的結(jié)果。 不同的人如果對(duì)一件事情的看法不同，說明了思想之巨大差異，認(rèn)知之完全不同。意見相左的人完全沒有必要談?wù)撏患虑椤????如果一直基于一種錯(cuò)誤的認(rèn)知都不自知，是不可能產(chǎn)生思想的，所傳達(dá)的只能是學(xué)習(xí)或者復(fù)制別人的意思。 思想源于實(shí)踐加深度思考，所以產(chǎn)生何種思想，基于思考者的環(huán)境吧，一個(gè)教育環(huán)境中的人，一定是關(guān)于教育思想多，一個(gè)經(jīng)營企業(yè)管理人，一定是關(guān)于經(jīng)營的思想多，一個(gè)政治環(huán)境中有人，一定是整治思想多。只要勤思考，長(zhǎng)思考，思想隨時(shí)產(chǎn)生，教育的人可以考慮經(jīng)營啊，經(jīng)營的可由考慮教育啊等等，但是實(shí)踐證明思想的機(jī)會(huì)可能就少一點(diǎn)了。 思想是高處遠(yuǎn)處的正確，是存于腦海中的認(rèn)知，是腦力勞動(dòng)的結(jié)果，是思考的結(jié)果。但是一個(gè)具體事情的成功是踏實(shí)地的解決一系列小問題大問題之后的結(jié)果，不單純是思考的結(jié)果，是做的結(jié)果。? 如何達(dá)到高處遠(yuǎn)處是腳的事情，是必須要一步一步的走才能達(dá)到的結(jié)果。 思想是花，成績(jī)是果。第一：當(dāng)然得先有花，才有果，不是所有的樹都能開花，也不是所有的花都能結(jié)果。第二：有花之后，得有辛勤的汗水，不氣餒的精神，不怕輸?shù)木?，?jiān)強(qiáng)的意志等等，在歷經(jīng)風(fēng)雨之后，花朵才能變成果實(shí)。 比如經(jīng)營，思想是引領(lǐng)方向的，思想錯(cuò)誤，就是方向錯(cuò)誤，無論如何，都會(huì)是敗局已定。但如果思想正確，但決定經(jīng)營成果的，除了思想之外，還有其他因素。比如遇到困難解決困難，遇到瓶頸解決瓶頸，遇到風(fēng)險(xiǎn)學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范，踏踏實(shí)實(shí)的管理，各項(xiàng)制度建設(shè)、信息化管理等等，如果光有思想沒有后面的也走不遠(yuǎn)。馬總到處宣傳他的思想，而他的企業(yè)不是光喝思想的雞湯就能做好的，企業(yè)的成長(zhǎng)一定是是在一步步做好各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)上壯大的，沒有一步步的管理做基礎(chǔ)，是不做好企業(yè)的。思想是在高處的，管理是落在細(xì)處的。思想是花朵的話，是需要具體的工作實(shí)踐來把活多變成果實(shí)的。 沿著正確的思想長(zhǎng)期的做下去，會(huì)出一個(gè)必然會(huì)結(jié)果，當(dāng)然也能對(duì)結(jié)果做出正確的預(yù)判。 比如一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，不同思想能決定是否發(fā)起，作為不同思想的旁觀者也能有不同的對(duì)結(jié)果的判斷。整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)的結(jié)果是必然的，與思想有關(guān)，思想與價(jià)值觀有關(guān)，是哲學(xué)里面價(jià)值觀的結(jié)果。盡管一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)里面有很多戰(zhàn)役，每一次戰(zhàn)役的結(jié)果可能是力量的懸殊以及天時(shí)地利人和甚至運(yùn)氣等等有所不同，有偶然因素。局部的勝與否，是力量的較量，是偶然的結(jié)果。但一場(chǎng)戰(zhàn)勝的勝負(fù)大結(jié)局一定是一場(chǎng)必然的結(jié)果。戰(zhàn)爭(zhēng)不論時(shí)間長(zhǎng)短，都逃不出最終的必然的結(jié)果。 還有思想與認(rèn)知有關(guān)，與自己的思考有關(guān)，與知識(shí)無關(guān)。因?yàn)橹R(shí)是別人思考的結(jié)果，認(rèn)知是自己思考的結(jié)果。 有沒有使思想深刻一點(diǎn)的好一點(diǎn)方法，那就是多思考，不但要知道是什么，還要多問個(gè)為什么，深究原理，凡事弄到透徹明白，會(huì)對(duì)形成深刻思想有幫助吧。 沒有深度的思考，就沒有深刻的思想，成年人的差異在思想上特別明顯，成年人的思想差異也能看出成年人的思考程度，思想的差異能夠反映出的差距在長(zhǎng)時(shí)間做一個(gè)事情的結(jié)果上來，淺薄的只有寬度沒有深度的思想是撐不起做出優(yōu)秀的事情來的。 年輕人在沒有沒有形成自己的世界觀、價(jià)值觀、 和自己的認(rèn)知的時(shí)候是知識(shí)給了他前面的力量，世界觀、價(jià)值觀、認(rèn)知形成后會(huì)給他后面的力量。 人的前勁來自于知識(shí)，后勁來自于認(rèn)知，祝福每個(gè)人既有前勁也有后勁，后勁滿滿。既有知識(shí)傍身為前勁，有強(qiáng)大認(rèn)知為后勁的最好了，比如本群的除我之外的其他九人。如果前勁沒有，后勁也沒有，那就壞了，如我。延伸一個(gè)話題：有時(shí)候孩子暫時(shí)成績(jī)不好，不要著急，只要思想是正確的，有獨(dú)立思考能力，即使沒有沒有知識(shí)傍身，但也會(huì)有后勁的，最終結(jié)果也不會(huì)很差的。 ? ???? ??草稿，沒有仔細(xì)推敲，不當(dāng)之處敬請(qǐng)小黑粉拍磚。 有了草稿，就可以借草稿不斷完善，改天完善好了，再次發(fā)表，感謝閱讀。
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2022-05

報(bào)道《山東今年起青年企業(yè)家培養(yǎng)導(dǎo)師制，某某某等64名企業(yè)家要收徒》有感

發(fā)布時(shí)間：2022-05--18
前幾天看了一個(gè)報(bào)道《山東今年起青年企業(yè)家培養(yǎng)導(dǎo)師制，某某某等64名企業(yè)家要收徒》，不由得有些感慨，發(fā)表一下. 導(dǎo)師這個(gè)詞，除了正兒八經(jīng)的專業(yè)學(xué)科類的導(dǎo)師我不反感之外。我對(duì)其他所謂的導(dǎo)師沒有好印象了，抖音里，頭條上，想當(dāng)導(dǎo)師的人多了去了，視頻直播賣弄學(xué)問，賣弄口才，動(dòng)不動(dòng)的自我感覺良好了，把自己當(dāng)老師教導(dǎo)別人了，什么營銷策劃的，什么企業(yè)管理的，什么人力資源的，財(cái)務(wù)管理的，稅收籌劃的等等………,我們周圍不乏好為人師的人啊!為什么不做出一點(diǎn)成績(jī)來再談感受！不妨把更多的精力放在做具體的事情上?？诓藕?，賣弄口才，我是只喜歡說相聲的。 ?企業(yè)家是能教出來的嗎？喬布斯，李嘉誠，馬斯克、任正非、比爾蓋茨有導(dǎo)師嗎？個(gè)人感覺，經(jīng)營企業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的過程，企業(yè)發(fā)展也是一個(gè)一步一步逐漸壯大的過程，企業(yè)需要一直在成長(zhǎng)的路上才能不倒下，不是達(dá)到一定規(guī)模就高枕無憂了，就沒有問題了。在經(jīng)營企業(yè)的過程中，企業(yè)家需要很好的判斷能力、洞察能力、決策能力、組織能力、抗壓能力等，企業(yè)家更需要有勇于探索、開拓、創(chuàng)新等能力的，現(xiàn)在能成功的企業(yè)更是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)磨難中逐漸強(qiáng)大的，并且還必須能一直保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，絕不是裹挾著大量資源才做成一件事，也不是在原先物質(zhì)匱乏的環(huán)境中能生產(chǎn)出產(chǎn)品就有銷路躺著掙的年代了。如果這個(gè)都需要導(dǎo)師教才會(huì)，我有點(diǎn)懷疑這能是的企業(yè)家嗎？經(jīng)營企業(yè)是個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的過程，是能夠?qū)W出來的嗎？ 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造財(cái)富需要企業(yè)家，現(xiàn)在尤其需要涌現(xiàn)企業(yè)家來提升經(jīng)濟(jì)，我完全理解，但導(dǎo)師制這會(huì)是正確的途徑嗎？ 我相信，如果我們這個(gè)社會(huì)永遠(yuǎn)倡導(dǎo)一種踏踏實(shí)實(shí)做事的務(wù)實(shí)精神，一種十年磨一劍的工匠精神，一種對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)精益求精的精神，一種重視誠信經(jīng)營的的氛圍，一種對(duì)國企民企完全公平公正的態(tài)度，一種真正的對(duì)市場(chǎng)的敬畏的精神等，則這個(gè)社會(huì)不會(huì)缺乏企業(yè)家，更不會(huì)缺乏好產(chǎn)品或者好服務(wù)，為市場(chǎng)提供好的產(chǎn)品或好的服務(wù)是企業(yè)家的使命。 ?相反如果社會(huì)充滿了暗箱操作甚至官商勾結(jié)，關(guān)系變的很重要，充滿不公平、充滿急功近利，形式主義，輿論的宣傳也忽左忽右，掙錢只是一級(jí)一級(jí)的掠奪式割韭菜，只是一種關(guān)系下的資源分配等，而不是創(chuàng)造價(jià)值創(chuàng)造財(cái)富，我相信這會(huì)完全扭曲人們的價(jià)值觀，就不會(huì)產(chǎn)生真正干事的人，這個(gè)社會(huì)就只會(huì)充滿投機(jī)倒把，坑蒙拐騙，不務(wù)正業(yè)，只掙快錢的人，沒有人會(huì)十年磨一劍的沉下心去做事情，沒有人會(huì)鉆研如何為市場(chǎng)提供好產(chǎn)品或者好服務(wù)，只會(huì)有鉆研如何掙錢的人，沒有人會(huì)專心搞業(yè)務(wù)，則不會(huì)產(chǎn)生企業(yè)家。 如果這個(gè)社會(huì)只是一味的阿諛奉承，一味的贊揚(yáng)有錢人，國企民企待遇兩重天，所有好的資源都被權(quán)利所支配，我也不相信會(huì)出現(xiàn)的企業(yè)家。 與其導(dǎo)師帶徒弟，不如改善一下環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)能培育企業(yè)家的環(huán)境。 另外一個(gè)：企業(yè)要成功，也必須逐步建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，能夠確保一個(gè)牢固的勇于進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)圍繞如何長(zhǎng)久的做好一件事情而努力。好的?企業(yè)應(yīng)該以事為中心，以團(tuán)隊(duì)為中心，企業(yè)取得的成績(jī)也是所有人共同努力的結(jié)果，絕不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的成績(jī)。沒有好的機(jī)制，靠創(chuàng)造，以為中心，什么事情都是靠英明的來做英明的決策，我不相信這會(huì)是一個(gè)好的企業(yè)。 ?中國人好多人容易被洗腦，被輿論左右，失去的獨(dú)立判斷能力，我相信得需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)導(dǎo)師教才能經(jīng)營企業(yè)的不是好的企業(yè)家，這種形式也會(huì)逐漸演變成EMBA這樣的東西，拜導(dǎo)師是為找關(guān)系去了，尋找上下游資源去了。這對(duì)企業(yè)有好處?，但也不是培養(yǎng)企業(yè)家。 企業(yè)家是在市場(chǎng)里滾爬摸打乘風(fēng)破浪錘煉出來的，是在一個(gè)適合企業(yè)家生長(zhǎng)的土壤里破殼而出的，我相信，只要我們的市場(chǎng)環(huán)境改善了，企業(yè)家們會(huì)一批一批的成長(zhǎng)起來的，如果環(huán)境惡劣了，則很難生長(zhǎng)出企業(yè)家來。 歡迎拍磚，歡迎抬杠。
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